ミッションツリーやら、重点価値指標やらの管理シートに組み込まれる。
なるほど、これが年間750億を稼いだカンパニーの組織設計の仕方なのかと。
大きな組織を動かすための勉強になる。
組織を動かす、てこの原理のように、一定期間の中である1点を抑えて組織全体を動かしている。
とても効率が良い事業運営だと思った。
営業組織設計と運営、セグメント別の商品・営業戦略などの真っ当に王道を実践できる実力がなければ、起業するにせよ、ベンチャー転職するにせよ、Recruitでそのままいるにせよ、本当に大きな事はできないだろう。
若い間に経験できるなんて、ほんとついてる。
Leave a comment